Skalen der Einstellungsstruktur ehrenamtlicher Helfer (SEEH)

Die SEEH dienen der Messung der Bereitschaft, freiwillige Beiträge in Nonprofit-Organisationen zu leisten. Dem Verfahren liegt die Empathie-Altruismus-Hypothese (Batson, 1991) zugrunde. Es besteht aus 23 Items und acht Skalen, die sich den beiden übergeordneten Dimensionen „Selbstdienliche Orientierung“ (6 Subskalen je 3 Items, Ausnahme: Soziale Beeinflussung mit 2 Items) und „Altruistische Orientierung“ (2 Subskalen je 3 Items) zuordnen lassen.

Konstrukt: Empathie-Altruismus-Hypothese

Autor:innen: Bierhoff, H.-W., Schülken, T., Hoof, M.

Itemzahl: 23 bzw. 26

Instrument: siehe Link

Reliabilität: Interne Konsistenz: Cronbachs Alpha = .52-.85.

Validität: Befunde zur Konstrukt- und Kriteriumsvalidität.

Normierung: Keine; Referenzdaten: Mittelwerte und Standardabweichungen.